"El Blog"

La verdad al principio del curso no me agradaba mucho la idea del blog. La verdad al principio no sabia como se usaba y menos que es lo que se podría lograr con ello. la verdad si fue una ayuda como para darme ideas a la hora de hacer el ensayo ya que funcionaba como una especie de caja donde puedes guardar tu información y luego recuperarla.

Como todas las cosas el blog tiene unos momentos pesados, en el que ya no sabes que mas poner. sentí en algún momento que el blog solo era para nuestro ensayo, de repente se me ocurrían cosas que me daban ganas de poner en el blog pero sentí que debíamos manejarlo como algo meramente académico, a pesar de que tuvimos como dos oportunidades de poner entradas que no fueran específicamente de mi tema pero que mínimo tenían que tener un relación con el tema. también sentí como un a desesperación de no poder seguir explicando entradas.

Otra cosa de las que me gusto es que podías compartir la información y saber cual eran los temas de los demás, también te daban ganas de leerlos por los buenos títulos e incluso el diseño de colores que tenían varios blogs. también me generaba como un morbo el saber cuantas visitas había tenido y de que pises, hasta saber de que compus entraban como Mac o Pc y así. 

También sentí que el blog fue como una libreta abierta en la que todos podían comentar y ayudarte a resolver los errores que pudieras tener. todos opinaban y a pesar de que no te gustara lo que te corregían te dabas cuenta de que es verdad y al final veías como tu ensayo iba quedando mejor a partir de esas entradas corregidas y esos comentarios. yo creo que también funcionaban bien el compartirlo en facebook porque ahí donde están metidos todos es mas fácil acceder al blog por ahí; al menos para mi, que por ejemplo no había usado un blog en mi vida.

Y pues ya fuera del curso creo que me quedan ganas de seguir con el blog pero no sobre un tema en especifico, o sea que se trate de lo que se me ocurra en ese momento o me den ganas de postrar de cualquier cosa. y pues no se igual y mas adelante en la uní me va sirviendo. la verdad creo que no solo aprendí a usar un blog si no que aprendí a usar muchos recursos y el blog es uno de ellos, un herramienta buenísima para seguir usandola. Solo que profe no la condene tanto a lo académico aunque ese sea el fin, deje que halla mas temas e igual y así puede evaluar escritura o cosas por el estilo.

Las mujeres indígenas también pueden ser líderes.

Viendo desde otras perspectivas el liderazgo, el diario La jornada publica en un articulo titulado "Diplomados impulsan el liderazgo en mujeres indígenas" nos narra que muchas mujeres indígenas de algunas entidades de el estado de Tlaxcala y de Sonora, has hecho estudios para impulsar el liderazgo en sus comunidades, el autor de la nota nos narra que estas mujeres antiguamente sufrían de maltrato intrafamiliar y sufrían por las escasas oportunidades que hay en sus comunidades, y los sufrimientos que les provocaba la falta de recursos.

Este proyecto que impulsa la educación en mujeres indígenas para que regresen a sus comunidades y puedan compartir las enseñanzas a sus colegas, después de esto se planea que estas personas logren  avances en educación y calidad de vida en sus comunidades. Este modelo educacional para la gente que tiene raíces étnicas lo impulsa un grupo de estudiantes de la universidad nacional autónoma de Mexico por medio de la obtención de un diplomado en liderazgo.

Pienso que este diplomado es un proyecto de importancia y que expresa un gran liderazgo con las personas que lo practican, ya que hay un buen desarrollo por parte de las personas que son educadas y de las que educan. De esa forma se logra un circulo de retroalimentación en el que todos salen ganando.

Una de las mujeres beneficiadas con este programa expresa que para ella causa una gran emoción  terminar su licenciatura en administración y así poder educar a los jóvenes indígenas y a los migrantes que pasan por su comunidad, ya que ella vive en sonora, también busca educar a las mujeres que tienen embarazos prematuros por falta de una educación, y así poder defender sus derechos sociales y laborales ante la ley. Este es un ejemplo muy claro del liderazgo que se puede dar no solo en el ámbito empresarial como todos pensamos.

El mal liderazgo

En un articulo que menciona David Fischman en un articulo publicado en un diario panameño nos pone un caso que ahora transcribo de forma literal y que analizare mas adelante. el dice: "José es gerente general de una empresa de servicios. En dos años ha logrado que una empresa quebrada goce de éxitos financieros, ofreciendo calidad. Él es una persona carismática y muy querida por el personal. Durante su gestión, la compañía ha desarrollado grandes innovaciones y proyectos que revolucionan la industria. Pero, recientemente, el directorio encontró que José obtenía beneficios personales privilegiando las compras de la empresa con ciertos proveedores. ¿Llamaría a José un líder? Sin duda, ha logrado movilizar a toda la organización y llevarla en una dirección correcta.Para algunos el término de liderazgo tiene un contenido valórico positivo."

Como ya lo dice el titulo de esta entrada, el mal liderazgo es algo que muchas veces pasa en las grandes empresas y que es un tema que no puede pasar desapercibido, en el caso de Jose en el que el autor nos muestra un líder innato y en el que ha llevado a dar grandes pasos a la empresa, el se beneficia de ello dando trabajo a aquellos que son sus "amigos" para buscar aun un mayor beneficio. 

Sin duda alguna no podemos llamar a Jose un buen líder y menos un líder moderno, ya que se vale de las necesidades de la empresa de la cual es líder y busca muchos beneficios que son meramente para el. A pesar de que podemos caer en una contradicción porque Jose ha hecho grandes logros en la empresa e incluso la saco del estado de bancarrota en la que se encontraba, el no puede entrar en la definición de un buen líder ya que no ha actuado con veracidad y justicia, y por supuesto equitativamente con todos, los líderes son aquellos que no solo ven por ellos mismos, si no que se preocupan por superarse no engrandecerse y luego lograr las metas que ha establecido con otros.

Luego de haber definido este caso, entiendo que pueden existir personas que denoten un gran astucia a la hora de liderar un grupo, pero si tiene faltas, por mas pequeñas que fueran no le podemos llame un líder moderno para un mundo moderno, y si nos vamos hasta el otro extremo en el que el cinismo y la hipocresía de quien busca solo poder no hay palabras que definan un liderazgo así, porque ni empresario debería llamarse.

Les dejo la liga de la información:

http://mensual.prensa.com/mensual/contenido/2006/10/18/hoy/negocios/769403.html

Que tiene que hacer un líder para ser moderno?

Como ya lo he hablado de liderazgo moderno, y en que consiste y sus implicaciones e impactos. que es realmente  lo que tiene que hacer un líder para ser moderno y poder competir con un mundo que cada día pide mas y mas. Me voy a basar en los tres pasos que propone Kurt Nelson y que publica en un articulo en su pagina, donde nos explica los tres verdaderos pasos para que un líder se integre al mundo moderno. 

El primer paso es individualizar la motivación. Como su nombre lo dice este paso se debe enfocar hacia la correcta motivación y encaminarla a un buen liderazgo. nos dice que si cada persona que es la cabeza de cualquier movimiento u organización, debe tomar en cuenta de que no todas las personas son iguales, por ello debe saber y comprender que debe entender las necesidades claras de los demás. Un ejemplo es cuando a un trabajador le sucede un imprevisto en el que su esposa necesita ser intervenida quirúrgicamente y no tiene dinero, el jefe, el líder, debe orientarlo de la mejor manera posible y calvez ofrecerle una ayuda económica, para que el empleado se sienta querido por la empresa y se sienta a su vez agradecido y comprometido con la organización.

El segundo paso que nos propone este autor, es tener una comunicación eficaz con las personas de las que somos responsables de guiar. Nos menciona de la misma forma que la comunicación ayuda a cualquier líder moderno a saber como resolver cualquier tipo de problema que se le presente ya que sabrá que los lazos de comunicación que el mismo ha establecido son los adecuados para cualquier situación. y no solo para resolver problemas si no que la verdadera comunicación nos ayuda a crear situaciones de confianza en los demás. como ejemplo podemos imaginar a un líder que es responsable de la organización de una fiesta, si esta persona no lleva una buena y correcta comunicación con las demás persona que le ayudan, no podrá satisfacer las necesidades de quien los contrata y generara mas problemas de lo que ya tiene en existencia.  

El tercer paso es la experimentación, el autor nos dice que la experimentación es aquello que es realmente necesario para llegar a ser un buen líder no se puede ser moderno si no se tiene la experiencia al hacer nuevas cosas y si perder el miedo a innovar, tampoco se puede llegar a ser un líder moderno si no se tiene la oportunidad de equivocarse y generar nuevas estrategias para lograr hacer algo mejor, el autor lo define como una herramienta que nos ayudara a perder el miedo ante los nuevos retos, ya que por la experiencia que se adquiera en el pasado se lograra saber como resolverlo. com ejemplo podemos ver cuando un empresario tiene problemas para dar un presupuesto, y lo da equivocadamente, a la próximo sabrá cuales son los datos y cualidades que tiene que tomar en cuanta para darlo a su próximo cliente.




Con estos tres pasos creo que este autos onda una propuesta y una clave muy importante para lograr ser líderes de hoy y acercaron mas a la definición del un líder. cuando adquiramos estas herramientas estoy seguro de que sabremos enfrentar los retos en cualquier campo de la vida.

les dejo el link de la información:

http://www.leadersbeacon.com/author/kurtnelson

Como ven otras áreas el liderazgo.

La doctora Alejandra Zepeta, nos explica desde el punto de vista de la psicología que el liderazgo necesita de la motivación entre personas para lograr sus metas en común, puesto que todas las empresas buscan producir más y mejor en un mundo competitivo y globalizado, los gerentes es decir los líderes, saben que tienen que recurrir a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos.

Obviamente, las estrategias sobre dirección y desarrollo del personal son como el factor más importante que permitirá ayudar al logro de los objetivos y al desarrollo personal de los trabajadores. la psicóloga nos explica que la motivación juega un punto muy importante en la personalidad de las personas que laboran con un líder ya que influye en la respuesta de trabajo y colaboración entre ellos.

También nos habla de la misma manera que los administradores y las personas que dirigen las grandes corporaciones, y por que no también los movimientos sociales o de otra índole, que tienen el problema de saber por que les cuesta manejar el liderazgo con una verdadera respuesta, la razón que nos da la dra. Zepela es simplemente que los líderes nos se detiene a preguntarse a si mismos como querrían ellos ser tratados, de esa forma averiguarían y harían un estudio "psicológico" de que es lo que real mente necesita cada individuo para ser mejor, y de la misma forma ponerte en los zapatos de aquella persona.

Creo que con las definiciones que nos da esta psicóloga entiendo que la motivación lleva una estrecha relación con el comportamiento de cualquier institución. La motivación por otro lado es uno de los grandes pasos que sugieren muchos autores como Kurt Nelson, el nos dice que la motivación, la comunicación y la experimentación son los grandes pasos que tiene que dar un líder para que pueda lograr un buen y mejor desempeño.

Les dejo el link de donde obtuve la información:

http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1941-motivacion-liderazgo-y-comportamiento-organizacional.html

Las exportaciones de Basil. Y México????

En esta entrada me voy a basar en el post que hizo mi compañero Emmanuel Serna en su blog. El nos dice que Brasil es un país con una buena economía casi siempre tiene un gran negocio exportando productos hacia otros países. De igual fría nos dice que Brasil que es un país dominante exportando, en el año 2010 Brasil gano mas de $ 387.4 billones de dolares en exportaciones hacia otros países, cosa que en México no pasa a pesar de que igualmente tenemos un territorio en donde abundan todos los recursos, tanto naturales como humanos.

Mi tema es sobre el liderazgo, a México para tener un buen nivel económico y social le falta esa parte dominante en la calvez no sea el mejor pero busque serlo por medio de la asimilación de estrategias en otros países. Las exportaciones como lo menciona Emmanuel son importantes para una buena economía y un desarrollo, México tiene buenas políticas económicas y exteriores, entonces su primer paso es cambiar el mal gobierno. existen tantas teorías acerca de esto pero si pensamos y entendemos que el 100% de políticos tienen algún nivel de corrupción, entendemos que es un problema grave para el país.

En el liderazgo se habla de motivación, en México no existe motivación hacia la ciudadanía por parte de los altos funcionarios ya que solo ven por ellos mismos, y en Basil se da este paso para con la gente por medio de las acciones y metas cumplidas por parte de su gobierno, se busca una  meta en común para todos. otro paso de el liderazgo en la comunicación eficaz y todo mundo sabemos que en México no existe comunicación alguna, no hay rendición de cuentas y hay corrupción por todos lados, estaremos de acuerdo que todo país experimenta la corrupción pero Basil por las gráficas que se dan en la entrada de Emmanuel sabemos que es líder en buscar opciones a pesar de los problemas que le aquejen como buscar relaciones diplomáticas con China, que hará seguramente crecer su economía a altos niveles.

Pienso que si existiera la firme convicción de un cambio verdadero, sin matices políticos México seria un gran país. Un líder autentico y moderno que se presenta ante un mundo actual que busca a los mejores. Nuestro país tiene todas las de ganar al igual que Basil, solo nos falta entenderlo.

Aquí les dejo el enlace del blog de Emmanuel

http://emmanuelserna.blogspot.mx/

El liderazgo es un tema del que no a todos les gusta escribir, escuchar o investigar, porque todos sabemos de que se trata y cuales son sus definiciones y aplicaciones etc. Pero realmente pensemos que es lo importante o lo rescatable de este tema o porque valdría la pena profundizar en ello. No quiero hablar en este momento de autores o citar a alguien famoso o el mejor líder de algún movimiento, ya que quiero hablar desde un punto... un tanto personal y "liberal".

Me acuerdo que el semestre pasado hicimos un trabajo en donde teníamos que hacer la investigación de dos empresas y luego compararlas y hacer un reporte con lo hallado y esas cosas que te deja todo profesor, pero que al final, bien o mal, aprendes algo, mínimo que hasta un trabajador se puede robar un bote de basura o que el mas ingenuo y sin estudios resulta ser el mejor para hibridar una solución quimica. Pero ese no es el punto, eso era como de contexto. En fin, nos unimos en equipos de cinco personas, supuestamente para aligerar la carga de trabajo. Despues de varias visitas a varias empresas y de tener todos los datos listos para hacer el reporte, nadie asumía esa parte del liderazgo que es la de entregar cuentas. para no extenderme tanto al final solo trabajamos tres.

Cual es mi punto con esto?? pienso que todos interpretan el liderazgo como mejor le parece y les conviene, ya que se ha condenado a la palabra liderazgo y a todo lo que ella arrastra, a un abismo en el que solo participa aquel que tiene madera de negociante o de "político" (no se si me de a entender con lo de político). Lo cierto es que cuando es la "hora de cargar la cruz" nadie lo hace. solo aquellos que lo ven desde un enfoque económico o por zalamería a los demás.

Todos en este momento, en el que el mundo pasa por una crisis fortísima de verdaderos líderes, debemos hacer que todos tomen  y hagan personal su papel tanto personal y social, en las mas pequeñas acciones o en las grandes decisiones, para que empezando por nosotros mismos (la frase de siempre, pero la verdad) podamos cambiar al mundo. Esto es un punto de vista personal, lejos de lo que he investigado y leído creo que la mayoría de autores hablan de eso, empezar por uno mismo y luego cambiar al mundo.

Y no recuerdo quien lo dijo pero: El éxito no te espera con los brazos abiertos.